«КПО: подготовка национальных кадров - ответственность бизнеса»«КПО: подготовка национальных кадров - ответственность бизнеса»
- Родительская категория: Новости
- Категория: Общество
- 4951
-
25 Июнь 2014
В Казахстане по поручению главы государства начался процесс модернизации системы технического и профессионального образования с учетом потребностей индустриализации.
В своем Послании народу Казахстана «Казахстанский путь - 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее» глава государства особое внимание уделил развитию системы образования. Нурсултан Назарбаев отметил: «В ближайшие 2-3 года надо сформировать ядро национальной системы дуального технического и профессионального образования».
Дуальная система профессионального образования получила мировое признание как наиболее эффективная форма подготовки кадров, потому что комбинирует теоретическое обучение в учебном заведении и производственное обучение на предприятии. То есть такая система образования позволяет решить главную проблему молодых специалистов, на которую обращают внимание работодатели, - отсутствие у выпускников учебных заведений практических навыков по специальности. И повсеместное внедрение дуальной системы профобразования позволяет выполнять основную задачу, поставленную Нурсултаном Назарбаевым перед казахстанской системой образования в целом, - сокращение процентного содержания иностранных специалистов в компаниях, работающих в Казахстане, за счет подготовки высококвалифицированных отечественных кадров.
Компания «Карачаганак Петролиум Оперей-тинг Б. В.» (КПО), как один из ведущих нефтегазовых операторов Казахстана, вносит свою лепту в поддержание государственных инициатив и успешно выполняет план национализации кадров. Карачаганак - это производство на уровне мировых стандартов, многомиллиардные инвестиции, рекордные производственные показатели, а также принципы устойчивого развития. Бесспорно, КПО является и одним из крупнейших работодателей в Западно-Казахстанском регионе. Чтобы эксплуатировать такое огромное и сложное месторождение, как Карачаганак, требуется высококвалифицированный персонал различных специальностей. В руководстве компании понимают, что персонал - это неотъемлемый элемент и важный фактор достижения результата в работе компании в целом. Поэтому приоритетным направлением деятельности КПО является подготовка молодых квалифицированных специалистов для казахстанской нефтяной отрасли.
К слову, дуальное образование в компании КПО практикуется давно. Основные принципы этой системы подготовки молодых специалистов работают с начала 2000-х годов. КПО реализует два основных направления: программы долгосрочной и краткосрочной стажировки на предприятии и программы профессионального обучения на базе учебного центра КПО: с обучением не только в классах, но и непосредственно на производстве.
В рамках программ по подготовке молодых специалистов с 2005 года успешно обучены и трудоустроены 293 молодых специалиста. На сегодняшний день наиболее актуальными для компании являются следующие направления: программы подготовки операторов и техников в нефтегазовом секторе по стандартам OPITO (операторы добычи, механики, электрики и техники КиПА), подготовка супервайзеров по бурению (программа, проводимая корпоративным университетом ENI) и программы повышения квалификации инженеров по стандартам OPITO. Всем участникам данных программ гарантируется в случае успешного завершения обучения дальнейшее трудоустройство.
Так, по программе КПО и Корпоративного университета ENI для супервайзеров по бурению с 2007 года были трудоустроены в отдел скважинных операций КПО 26 выпускников. Согласно программе OPITO по подготовке техников/операторов с 2008 года успешно закончил обучение 161 выпускник. Сейчас они работают в производственных отделах компании. 32 молодых специалиста были обучены в рамках программы OPITO по подготовке инженеров. В данный момент они завершают практическую часть обу-чения в производственных и инженерных группах под руководством экспертов компании.
В июне текущего года компания «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.» объявила о наборе кандидатов на обучение по международной программе профессиональной подготовки и развития молодых специалистов. Набор осуществ-лялся по двум специальностям: операторы по добыче нефти и газа и техники-механики. Группа учащихся приступит к занятиям уже в августе. Участники программы смогут не только попробовать свои силы на реальном производстве, но и получить ценный опыт, который обязательно пригодится им в будущем.
Реализуя направления государственной политики в области дуального образования, компания КПО также работает по программе для студентов-практикантов. Эта инициатива компании направлена на усовершенствование профессиональных навыков будущих специалистов - студентов университетов и колледжей. Кроме того, помогает сформировать резерв потенциальных кандидатов для трудо-устройства в КПО согласно потребностям компании. Программа профессионального обу-чения КПО - первая в Западном Казахстане, которая демонстрирует социальную ответственность компании. Эта уникальная программа сопровождает своих студентов со стадии обучения до той стадии, на которой они рассматриваются в качестве кандидатов на производственные должности. Таким образом, компания КПО вносит свой вклад в обу-чение молодых специалистов и активно сотрудничает с университетами Казахстана. Начиная с 2009 года КПО поддерживает программу трудоустройства молодежи, которая была инициирована Н.А. Назарбаевым. В КПО отмечают практическую значимость реализуемой программы, т.к. она помогает молодым специалистам сделать свои первые шаги во взрослой самостоятельной жизни. В 2013 году согласно программе трудоустройства студентов 385 учащихся из 26 учебных заведений по 21 специальности прошли практику в различных отделах компании. 16% выпускников вузов, прошедших стажировку в КПО в 2013 году, были приняты на работу.
Компания КПО ценит в своих работниках высокий профессионализм и образовательный уровень, ориентацию на достижение результатов, инициативность, способность к обучению и практическому использованию полученных знаний, а также приверженность корпоративным ценностям и традициям. Все эти слагаемые легли в основу реализации Карачаганакского проекта, который, вне всякого сомнения, стал флагманом отечественной экономики.
Подготовил Игорь Цхе.
