В ВС Казахстана продолжается комплектование офицерского состава по контрактной системе.В ВС Казахстана продолжается комплектование офицерского состава по контрактной системе.
- Родительская категория: Новости
- Категория: Общество
- 12370
-
31 Окт 2013
Новая система предусматривает поступление офицеров запаса на воинскую службу по контракту путем централизованного отбора - в регионах страны Минобороны открыло более 60 пунктов, где можно получить всю информацию.
Это сокращает сроки рассмотрения документов и принятия решения, а также повышает качество армии. К слову, в 2013 году в рамках первой вербовочной кампании более 7 тысяч человек пожелали служить на контрактной основе. И уже сегодня в отечественной армии более 60% - профессиональные военные.
В Астане получить исчерпывающую информацию об особенностях контрактной службы теперь можно в Центре занятости населения, здесь открыт агитпункт.
- В Астане военнослужащие по контракту направляются в Аэромобильные войска, Силы воздушной и противовоздушной обороны. Работа идет активно, люди охотно идут. Прекрасная половина человечества также стремится попасть на службу в армию. Есть штатные должности, куда могут призываться и женщины, мы такие варианты тоже рассматриваем, - рассказал начальник отдела по набору на воинскую службу по контракту Департамента по делам обороны в Астане Айдын Темирбаев. - При этом кандидату предстоит пройти несколько этапов отбора: его личное дело на предмет компрометирующих материалов проверят в КНБ, ему нужно пройти медкомиссию по месту жительства, затем - военно-врачебную комиссию в госпитале Минобороны. После - отборочная комиссия в воинской части, кандидаты сдают психотесты и физическую подготовку.
Замначальника Департамента по делам обороны, начальник Управления набора военнослужащих по контракту и призыву города Алматы подполковник Омар Айтказин подчеркнул, что именно сейчас Министерство обороны уделяет большое внимание качественному набору контрактников.
- В Алматы создано восемь вербовочных пунктов, где молодые люди, желающие поступить на контрактную службу, получат всю информацию относительно условий, зарплаты, соцпакета и прочего. Также действует передвижной вербовочный пункт, где ведется аналогичная разъяснительная работа.
Подполковник Айтказин отмечает, что сейчас желающих попасть в армию на контрактной основе предостаточно. Но отбор очень жесткий - в Законе о воинской службе и статусе военнослужащих РК много требований.
На алматинском вербовочном пункте мы поговорили с военнослужащим-контрактником, младшим сержантом Муратулы К. О службе он рассказал по-военному - кратко и только по сути: «Мне очень нравится служить на контрактной основе, здесь и условия очень хорошие, отличные перспективы, карьерный рост. Пришел служить сразу же после срочной службы, чтобы продолжать защищать Родину».
В Карагандинском регионе с начала нынешнего года служить на контрактной основе изъявили желание 398 кандидатов, но только 350 из них прошли отбор. Замначальника Департамента по делам обороны Карагандинской области, начальник Управления набора на воинскую службу по контракту и призыву полковник Станислав Жаров обращает внимание - несмотря на то, что призыв по всеобщей воинской обязанности никто не отменял, приоритет сегодня отдается контрактникам, профессионалам высокого уровня, которые избирают военное дело как профессию.
- У нас действуют три вербовочных пункта, - говорит полковник Жаров. - Но это еще не все. Периодически в разных районах Караганды появляются передвижные вербовочные пункты, где можно получить необходимую информацию, узнать о требованиях и преимуществах такой службы. Кроме того, в городе на светодиодных экранах эта же информация транслируется на государственном и русском языках. Прямо скажу - требования к будущим контрактникам очень высокие. Здесь и морально-волевые качества, физическая подготовка, образование, отсутствие судимости и приводов в полицию. После недавней аттестации многих офицеров отчислили из рядов армии за плохую физподготовку.
По словам Жарова, первые контрактники из Карагандинского региона уже отправились к месту службы в воинские части Казахстана.
- И надо сказать, все довольны своим выбором, - отметил полковник.
Юлия Нитченко, Астана.
Алмат Темиртасов.
Роберт Келлер, Караганда.
Справка «КП»
Кандидат на контрактную службу должен быть гражданином Казахстана, не моложе 19 лет, иметь военно-учетную специальность, отслужить на срочной службе или пройти специальную военную подготовку на возмездной основе в специализированных организациях Министерства обороны.
Закрыт путь к службе по контракту для тех, кто привлекался к уголовной ответственности, имеет судимость за коррупционные нарушения или был уволен по отрицательным мотивам.
Контракт с военнослужащими заключается на три года, затем его можно продлить на 3, 5 и 10 лет до достижения военнослужащим предельного возраста - 45-47 лет.
Для военнослужащих-контрактников созданы самые привлекательные условия: достойная зарплата, полный соцпакет и обеспечение жильем. Офицеры, сержанты и рядовые, которые служат меньше 10 лет, получают денежную компенсацию за аренду жилья, а в отдаленных гарнизонах строятся дома для военных.
