Комсомольская правда Казахстан
Войти  \/ 
x
Регистрация  \/ 
x



Наш опрос

Спасибо! Результаты опроса "Общественный транспорт" смотрите в рубрике "Архив"

Недавно предлагаемый акимом Астаны ежемесячный сбор в размере 3800 тенге с квартиры, в рамках создания бесплатного общественного транспорта в Астане, вызвал бурную реакцию на просторах интернета. Поэтому «КП» решила узнать у своих читателей, как они отнесутся к такому нововведению в своем городе?

Поиск по тегам
Поиск - Категории
Поиск - Статьи
Поиск - Контакты
Поиск - Ленты новостей
Поиск - Ссылки
Поиск - Комментарии

rsz corw6lz2t4o

Вс12082019

ОбновленоЧт, 30 Нояб 2017 11am

  • Курс валют:
Back Вы здесь: Экономика КТЖ - лидер корпоративного управления

КТЖ - лидер корпоративного управления

АО «НК «Казахстан темір жолы» второй год подряд лидирует по уровню корпоративного управления среди национальных компаний Казахстана.

Как сообщила пресс-служба КТЖ, по результатам диагностики, проведенной компанией «KPMG», рейтинг корпоративного управления в компании на уровне 63,3%.

В 2010 году компания добилась рекордных показателей роста рейтинга - с 45,3% до 59%, а 2011-м добавила себе в актив еще 4,3%, сохранив статус лидера в области совершенствования корпоративного управления среди компаний в составе ФНБ «Сам­рук-Казына».

- Высокий уровень корпоративного управления отражает улучшение организации бизнес-процессов, прозрачности и управления рисками. И положительно влияет на восприятие компании инвесторами, - отмечает управляющий директор КТЖ по корпоративному развитию Еркин Жусанбаев.

Особо подчеркивается, что совершенствование корпоративного управления - одна из ключевых задач развития АО «НК «КТЖ» на долгосрочную перспективу. В компании реализуются системные меры по улучшению качества менеджмента, а также программа повышения качества кадрового потенциала, внедряется система мотивации труда, что позволило снизить текучесть кадров в КТЖ с 9,6% в 2010 году до 8,8% в 2011-м.

Средний показатель уровня удовлетворенности персонала группы компаний АО «НК «КТЖ» условиями труда по итогам 2011 года составил 66%, указанный показатель в 2010 году составлял 62,5%. В перспективе планка удовлетворенности коллектива компании должна достигнуть 80%.

Поделиться ссылкой

Комментарии   

# lookjet 21.10.2019 02:05
Отдых в Степановке:

https://www.stepanovka.top
Лучшие базы отдыха для Вас!
Ответить