В ЮКО НА ГОССЛУЖБУ ПРИВЛЕКАЮТ МОЛОДЕЖЬ
- Родительская категория: Новости
- Категория: Новости Казахстана
- 659
-
23 Июнь 2016
В эти дни проходит политический лагерь «Жастар-Отанға», в котором участвуют выпускники вузов, молодые специалисты и претенденты на административные должности.
С будущими и потенциальными госслужащими в формате «без галстука» встретился аким области Бейбут Атамкулов. Как он подчеркнул, в рамках реализации Национального плана «100 конкретных шагов» в стране идет процесс создания нового профессионального государственного аппарата, который нуждается в грамотных, высококвалифицированных и конкурентоспособных кадрах.
В привлечении внимания и желания работать таких молодых людей на госслужбе, знакомстве их с необходимыми требованиями и навыками и состоит одна из задач летнего лагеря. В его рамках, в частности, пройдут тренинги по выработке лидерских качеств, созданию условий для личностного и профессионального роста и успешной реализации в обществе.
Разъяснению порядка поступления на госслужбу был также посвящен недавно прошедший в Шымкенте День открытых дверей, состоявшийся в рамках мероприятий по формированию профессионального государственного аппарата Плана нации «100 конкретных шагов». Как пояснили в пресс-службе акимата ЮКО, основная цель его проведения - детальное разъяснение порядка поступления на вакантные административные государственные должности областных местных исполнительных органов и пропаганда ценностей государственной службы, а также доведение до населения информации о возможностях, которые предоставляет государственная служба гражданам, доказавшим свою квалифицированность и способности, патриотизм и трудолюбие.
Разумеется, Политический лагерь и День открытых дверей - это лишь формы привлечения желающих, само поступление на службу представляет отдельную конкурсную процедуру. Но таким образом акимат пытается донести главную идею: получить должность в госструктурах через конкурс сегодня имеет возможность каждый, кто отвечает необходимым требованиям.
Только цифры
На сегодня в Южно-Казахстанской области 628 вакантных государственных должностей. Из них более 200 в исполнительных органах и около 400 в местных департаментах.
По поручению главы региона о привлечении на госслужбу молодых кадров - выпускников вузов области - в регионе был сформирован кадровый резерв «Алтынқор», в составе которого уже свыше 70 молодых специалистов.
Лаура Копжасарова,
Шымкент.
