Сделать карьеру на госслужбе можно и без протекцииСделать карьеру на госслужбе можно и без протекции
- Родительская категория: Новости
- Категория: Политика
- 4431
Казахстан переходит на новую модель управленческого аппарата.
Как сообщил на брифинге в Службе центральных коммуникаций заместитель председателя Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Саян Ахметжанов, ключевым элементом модернизации государственной службы Казахстана станет переход на карьерную модель, которая предусматривает конкурсный отбор на все позиции государственной службы. По словам Ахметжанова, новая казахстанская модель исключает возможность попадания на высокий пост человека извне. Прием на госслужбу будет осуществляться только на рядовые должности. При этом новичков, решивших посвятить себя служению народу, ждет трехэтапный отбор: тестирование, собеседование, конкурс на конкретную должность. И только потом у него появляется возможность идти по карьерной лестнице.
- Дальнейшее продвижение внутри государственной службы будет проводиться на основе конкурсного отбора. Первое - это внутренние конкурсы среди самого государственного органа, а впоследствии и среди госслужащих всех государственных органов, - заявил зампред Агентства.
Ахметжанов также сказал, что для создания здоровой конкуренции и увеличения притока компетентных специалистов в государственную службу со временем на занятие определенных должностей будут проводиться и конкурсы среди не имеющих опыта в государственной службе - представителей частного, квазигосударственного и гражданского секторов.
- Это так называемый открытый конкурс. При этом будет учитываться опыт работы специалистов в негосударственном секторе с последующим прохождением ими ориентационного обучения в Академии государственного управления, - уточнил Ахметжанов.
А вот переход из одного госоргана в другой практически исключен. Такая возможность оставлена лишь для советников, помощников и пресс-секретарей политических служащих. По мере необходимости будут привлекаться к службе вне штата и зарубежные эксперты.
Кроме того, по словам Ахметжанова, на базе Академии государственного управления и местных госорганов в будущем может быть создана единая система обучения для государственных служащих, поскольку есть необходимость сформировать единые стандарты обучения.
- Сейчас молодые служащие проходят первичное обучение в регионах на базе местных органов. Случается так, что в разных регионах по-разному освещаются некоторые рабочие моменты. Чтобы этого избежать, нужно сформировать единую систему, ввести единые стандарты, - отметил Ахметжанов. Также он добавил, что доступ ко всем конкурсам и обучению внутри госаппарата будет открытым и равным для всех без исключения кандидатов.
Игорь ЦХЕ.
