решила узнать у своих читателей, как они отнесутся к такому нововведению в своем городе?

Положительно, моя семья за проезд платит больше

Отрицательно, я вожу свою семью на машине

Заплачу больше, только чтоб не было подобных новшеств

Безразлично, я живу не в городе

Поиск по тегам
Поиск - Категории
Поиск - Статьи
Поиск - Контакты
Поиск - Ленты новостей
Поиск - Ссылки
Поиск - Комментарии

Skip to content

Сб11232024

ОбновленоЧт, 30 Нояб 2017 11am

Курс валют:

Закрыть

Back Вы здесь: Экономика

Дело мастера боится

Родительская категория: Новости

Категория: Экономика/кризис

10873

12 Июль 2012

Social Like

Вы знаете, без чего не может развиваться нефтедобыча, на которой строится наша экономика? Без транспортировки. Углеводороды, извлекаемые из недр, доходят до нефтеперерабатывающих заводов двумя путями - морским и сухопутным. В каждом из них есть свои особенности. Но есть одно объединяющее, от которого зависит само существование производства, - это, конечно же, люди.

Сегодня человеку труда уделяется все больше внимания. Возрождаются хорошие традиции, вновь стали уважаемы семейные династии производственников. Корреспонденты «КП» убедились в этом, побывав в Атырауском нефтепроводном управлении Западного филиала АО «КазТрансОйл».

Здесь 10-11 июля прошел третий, финальный этап конкурса, в котором звание «Лучший по профессии» отстаивали высококвалифицированные специалисты всех структурных подразделений компании.

Сделав небольшое отступление, отметим, что во все времена «выяснение отношений», что называется, «у станка» было отличным стимулом для рабочего повышать свою квалификацию, оттачивать мастерство и передавать свой опыт следующему молодому поколению. Было это и в нашем советском прошлом, знаем об этом мы и по истории становления крупных промышленных гигантов США и Запада. На заре независимости, когда в Казахстане производство встало, человека труда «задвинули» на дальнюю полку. Первую скрипку заиграли торгаши, и мы стремительно помчались строить новое общество потребления. Вот только будущее у такой экономической формации не совсем светлое. Хорошо, что здравомыслие возобладало и компании, имеющие многолетнюю историю, пережив нелегкие времена, шаг за шагом стали возрождать традиции, благодаря которым, может, и просуществовали эти организации не один десяток лет.

Сейчас понимаешь, что возвращенные в практику еще в 1999 году состязания среди профессионаловнефтяников дают свои положительные результаты. Поэтому смена поколений, в частности, в подразделениях «КазТрансОйла» проходит безболезненно. По стопам отцов в рабочие идут сыновья, сегодня они уже превосходят своих предшественников, ведь современные требования и техника на порядок выше уровнем.

Кстати, нужно понимать, что звания и грамоты не являются самоцелью. Подобные конкурсы помогают оценить знания и мастерство, кроме того, способствуют профессиональному росту и, естественно, повышению престижа рабочей профессии. Общаясь, работники из разных подразделений компании обмениваются бесценным опытом, помогают друг другу советами по преодолению технических сложностей.

По словам генерального директора АО «КазТрансОйл» Каиргельды Кабылдина, выступившего с приветствием, в этом году мероприятия проходят под знаком 15-летия со дня образования компании. «Вызывают большое уважение современно мыслящие специалисты, внедряющие в производство новаторские идеи, привносящие ощутимый практический и экономический эффект в производственный процесс, - сказал он. - Среди наших работников немало специалистов, чей профессионализм, мастерство, добросовестный труд, аналитический ум, исполнительность являются конкретным подтверждением того, что АО «КазТрансОйл» сегодня отождествляется с такими понятиями, как лидер нефтегазовой отрасли, стабильная и надежная компания».

Как уже было сказано, нынешний этап - финальный. На первом этапе соревновались работники нефтепроводных управлений, второй этап проходил внутри филиалов, а в ходе третьего, заключительного, определяются лучшие профессионалы по своей специальности в целом по компании.

В эти дни состязались представители восьми специальностей: товарные операторы, электрогазосварщики, операторы нефтеперекачивающих станций, линейные трубопроводчики, лаборанты химического анализа, слесари по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, слесари контрольно-измерительных приборов и автоматики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Их работа оценивалась по нескольким критериям. В том числе - профессионализм, уровень теоретической подготовки, практические навыки, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.

- Для себя я почерпнул очень много полезного, познакомился с новым оборудованием, - делится конкурсант, электромонтер НПС «Прииртышск» Павлодарского нефтепроводного управления Владимир Сернецкий. - Участвуя в конкурсе, уяснил главное - специалист не должен допускать ошибок и подходить к работе новаторски. Сейчас и в нашей профессии появляется новое оборудование, новая техника, с которой настоящий специалист должен уметь работать. Я очень люблю свою работу и хочу пожелать молодежи не бояться начинать свой трудовой путь с рабочей профессии.

К слову, победители финального тура примут участие в международном конкурсе «Лучший по профессии», проведение которого запланировано в Павлодаре на базе Восточного филиала АО «КазТрансОйл» в августе 2012 года.

Рэм Михайлов.

Справка «КП»

АО «КазТрансОйл» - дочерняя организация АО «НК «КазМунайГаз», эксплуатирующая большую часть системы нефтепроводов Казахстана. Компания управляет сетью магистральных нефтепроводов протяженностью около 5,5 км и магистральных водоводов протяженностью 2,1 км. Компания в настоящее время осуществляет транспортировку 59% от всей добываемой нефти в Казахстане. В 2011 году консолидированный объем нефти, транспортированной АО «КазТрансОйл», составил 66,9 млн. тонн.

Победители:

по профессии «оператор товарный»:

1 место - Уахап Арман Балкен?лы - Западный филиал (242,2 балла);

2 место - Жакупова Ляззат Еркеновна - Западный филиал (227,8 балла);

по профессии «линейный трубопроводчик»:

1 место - Ердешов Марат Ерманович - Восточный филиал (166 баллов);

2 место - Баекешов Гани Тугелбаевич - Западный филиал (158 баллов);

по профессии «электрогазосварщик»:

1 место - Махорин Андрей Сергеевич - Западный филиал (41 балл);

2 место - Айт?али Абзал Кекілбай?лы - Западный филиал (31 балл);

по профессии «лаборант химического анализа»:

1 место - Куандыкова Алия Доскаликызы - Западный филиал (207 баллов);